7月25日，安順集團召開2020年半年度工作會議，回顧上(shàng)半年工作，分析當前形勢，部署下半年工作重點。集團全體中高層管理人(rén)員以(yǐ)及部分優秀員工代表參加了(le／liǎo)此次會議。

一(yī / yì ／yí)、面對挑戰，共克時(shí)艱

會上(shàng)，各闆塊、各下屬公司負責人(rén)彙報了(le／liǎo)上(shàng)半年工作情況及下半年工作計劃，并重點就(jiù)市場拓展、工程建設、安全管理等内容進行了(le／liǎo)詳細介紹。随後，集團部分職能部門代表及優秀員工代表圍繞“安順因我而(ér)發展，因我而(ér)變化”主題，分享了(le／liǎo)自身成長和(hé / huò)工作經驗，爲(wéi / wèi)安順的(de)長遠發展提出(chū)了(le／liǎo)許多具有建設性的(de)意見和(hé / huò)想法。

集團總裁邵順充分肯定了(le／liǎo)集團及各下屬公司上(shàng)半年取得的(de)成績，着重圍繞團隊建設、績效考核、内部審計等對下半年工作進行了(le／liǎo)具體部署，并要(yào / yāo)求各管理團隊進一(yī / yì ／yí)步強化安全意識，落實好各項安全監管制度。

集團董事長邵良作最後講話。他(tā)高度評價了(le／liǎo)上(shàng)半年集團上(shàng)下的(de)辛勞付出(chū)，肯定了(le／liǎo)大(dà)家的(de)工作成績，同時(shí)也(yě)對下一(yī / yì ／yí)步發展提出(chū)了(le／liǎo)期望。他(tā)指出(chū)，半年度會議是(shì)我們對工作的(de)一(yī / yì ／yí)個(gè)剖析，也(yě)是(shì)我們破舊立新、改革蛻變的(de)一(yī / yì ／yí)個(gè)轉機。他(tā)強調，作爲(wéi / wèi)幹部，既要(yào / yāo)關注戰略與發展層面問題，更要(yào / yāo)不(bù)斷提高工作能力、加強工作作風，與員工多溝通、多交流、多關愛。企業的(de)競争，本質上(shàng)就(jiù)是(shì)人(rén)才的(de)競争，要(yào / yāo)始終把人(rén)才培養和(hé / huò)引進作爲(wéi / wèi)安順發展戰略的(de)重點部分。

二、掌握技能，崗位成才

學習型企業

從人(rén)才培養開始

中高層管理者訓練營

精彩繼續...

安順集團還以(yǐ)本次半年度會議爲(wéi / wèi)契機，邀請了(le／liǎo)多位資深導師，就(jiù)财務管理、企業上(shàng)市以(yǐ)及天然氣未來(lái)發展趨勢等内容爲(wéi / wèi)集團中高層管理人(rén)員開展了(le／liǎo)爲(wéi / wèi)期一(yī / yì ／yí)天半的(de)專業培訓，顯著提升了(le／liǎo)各層次幹部學用結合、學以(yǐ)緻用的(de)能力。

最後，全體參會人(rén)員還集中考察了(le／liǎo)天目湖賓館的(de)企業文化、行政辦公、員工管理等，進一(yī / yì ／yí)步凝聚了(le／liǎo)推動安順平穩健康發展的(de)思想共識和(hé / huò)行動自覺。

三、創業初心不(bù)忘，強企夢想必成

不(bù)忘初心，牢記使命，

認真學習，努力沉澱，

用一(yī / yì ／yí)言一(yī / yì ／yí)行來(lái)踐行安順精神，

用實際行動來(lái)诠釋安順價值。

2020

讓我們一(yī / yì ／yí)起乘風破浪！

書寫屬于(yú)我們的(de)安順夢！