爲(wéi / wèi)适應公司快速發展和(hé / huò)上(shàng)市的(de)人(rén)才需求，優化人(rén)力資源配置，2月28日下午，安順集團召開2015年幹部競聘會，鼓勵員工突破自我，挑起重擔，勇于(yú)參與幹部競聘。

       經過前期的(de)宣傳發動，公司47個(gè)幹部崗位共有70名職工進行角逐，他(tā)們分别從自己的(de)工作經曆，特長特點以(yǐ)及後期的(de)工作思路等多個(gè)方面進行了(le／liǎo)激情洋溢的(de)演講，評委們認真評判，綜合考慮多方面因素後，對競聘選手分别給予了(le／liǎo)公正的(de)評分。

       會上(shàng)，董事長邵良總結了(le／liǎo)集團一(yī / yì ／yí)年來(lái)取得的(de)重要(yào / yāo)成績，并對長期以(yǐ)來(lái)辛勤工作的(de)員工表示衷心的(de)感謝。他(tā)還要(yào / yāo)求，競聘成功的(de)員工要(yào / yāo)開闊思路，不(bù)斷創新，認真履行崗位職責，做一(yī / yì ／yí)名合格的(de)幹部。此外，他(tā)還希望，全體員工要(yào / yāo)不(bù)斷增強大(dà)局意識、服務意識、團隊意識，攻堅克難，勤奮工作，共同創造公司輝煌的(de)未來(lái)。

會議還投票選舉産生了(le／liǎo)2014年度安順集團勞動模範和(hé / huò)優秀大(dà)學生員工。